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【文昌读书会第3期】可复制的领导力:人人都学的会的领导力!

来源:榆林文昌集团微信公众号2019-08-25 177

文昌读书会第3期

可复制的领导力:人人都学的会的领导力!

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读一本好书,就如同和一个高尚的人在交谈。”——歌德。

樊登,樊登读书会发起人,也是中央电视台节目主持人,

而本期我们学习的就是由他创作的书籍《可复制的领导力》,

樊登老师告诉你领导力是可以复制的,普通人完全可以通过学习获得领导力。


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人人都能轻松掌握领导力

1.领导力是可以学会的。领导力不再被神话,而是每一个人可以通过学习学会。

2.每个人都可以具备领导力。关键就是将“复制”工具化,掌握工具,实际效果也是事半功倍。

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员工的执行力等于管理者的领导力

五遍式交代工作任务:

1.交代清楚工作的内容;

2.要求员工复述工作任务;

3.和员工探讨此事项的目的;

4.出现情况如何应对;

5.员工提出自己的见解想法。

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领导的核心驱动力

1.领导。

领导的核心驱动力是“怕”,会导致整个团队没有创造性,变的不和谐。

2.管理。

管理的核心驱动力是尊重与信任,这样的团队才会尽心尽力。

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游戏改变领导力

创造游戏特征团队,从而应用在领导力上面。

四大游戏特征:

1.共同目标。同一个目标,形成凝聚力。

2.及时反馈。让员工有参与感、成就感,反馈包括零级反馈,一级反馈,二级反馈。

3.明确规则。让所有人不再盲目,工作有迹可循,打造公平环境。

4.自愿参与。最主要的就是尊重员工,培养自觉意识。

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